전북특별자치도, ‘2026년 하반기 전북 청년 직무인턴’ 온라인 수료식 개최 도내 22개 기관서 5주간 현장 실무 경험…633명 지원, 평균 5대 1 경쟁률 자기소개서·면접 교육부터 직무 체험까지 취업 준비 역량 강화 9월부터 ‘3개월형 직무인턴’ 새롭게 도입…청년 일경험 기회 확대 임윤진 기자 hnnews365@naver.com

2026년 08월 14일(금) 11:15

[호남도민신문 = 임윤진 기자] 전북지역 청년 131명이 공공기관과 연구기관, 기업 등에서 5주간의 현장 실무 경험을 쌓고 직무인턴 과정을 마쳤다.

전북특별자치도와 전북창조경제혁신센터는 14일 ‘2026년 하반기 전북 청년 직무인턴’ 온라인 수료식을 열고 5주간의 인턴십 일정을 마무리했다고 밝혔다.

이번 직무인턴은 청년들에게 실제 직무를 경험할 기회를 제공해 진로 탐색과 취업 역량 강화를 돕기 위해 마련됐다. 지난 7월 13일부터 8월 14일까지 도내 22개 공공기관과 연구기관, 우수 중소기업에서 진행됐으며 총 633명이 지원해 평균 5대 1의 경쟁률을 기록했다.

참여 청년들은 기관 배치에 앞서 자기소개서 작성법과 면접 특강 등 취업 준비 교육을 받은 뒤 각 기관에서 현장 실무를 경험했다. 이를 통해 실제 업무를 익히는 것은 물론 자신의 적성과 희망 직무를 구체적으로 탐색하는 기회를 가졌다.

이날 온라인 화상회의(ZOOM)로 진행된 수료식에서는 사업 만족도 조사와 수료증 발급 방법을 안내하고, 일경험 프로그램과 구직자 맞춤형 프로그램 및 교육 등 인턴십 이후 활용할 수 있는 취업 지원사업도 소개했다.

도는 인턴십이 단순한 직무 체험에 그치지 않도록 수료자들에게 직무교육과 일경험 프로그램 등 후속 지원사업을 연계해 취업 준비를 지속적으로 지원할 계획이다.

인턴십에 참여한 청년들은 “현장에서 직접 업무를 경험하면서 실무 역량을 키울 수 있었고, 자신의 적성과 진로를 구체적으로 점검해볼 수 있는 좋은 기회였다”고 소감을 전했다.

도는 청년들의 일경험 기회를 더욱 확대하기 위해 올해 9월부터 ‘3개월형 전북 청년 직무인턴’도 새롭게 운영한다. 기존 5주형보다 인턴 기간을 늘려 청년들이 직무와 기업을 보다 깊이 이해하고 실질적인 취업 역량을 쌓을 수 있도록 지원할 방침이다.

유희숙 전북자치도 기업유치지원실장은 “직무인턴 경험이 청년들이 실무 능력을 키우고 직장문화를 이해해 취업에 한 걸음 더 다가가는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 도내 우수 기관과 기업을 지속적으로 발굴해 청년들이 다양한 현장에서 경험을 쌓고 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 지원하겠다”고 말했다