제주특별자치도, 일하는 방식 및 조직문화 개선 워크숍 개최 세대 공감으로 일할 맛 나는 공직사회 만든다 ‘고연차·저연차 공무원 한자리에…쌍방향 소통으로 조직 관행 개선 모색 임윤진 기자 hnnews365@naver.com

2026년 04월 16일(목) 21:26

제주특별자치도

[호남도민신문 = 임윤진 기자] 제주특별자치도가 간부공무원과 MZ세대 공무원이 한자리에 모여 조직문화를 함께 진단하고 개선 방향을 모색하는 워크숍 을 마련했다.

제주도는 16일 오후 3시 도청 탐라홀에서 「일하는 방식 및 조직문화 개선 워크숍」을 개최한다. 도 본청을 비롯한 직속기관·사업소 공무원 등 100여 명이 참석할 예정이다.

이번 워크숍은 간부공무원과 저연차 공무원 간 인식 차이를 공유하고, 조직 내 불합리한 관행을 개선하기 위한 실질적인 방안을 모색하고자 마련됐다.

워크숍은 조직문화·조직개발 분야 전문 강사인 박규리 강사의 특강을 중심으로 ‘조직문화, 왜 지금인가? 바꿀 수 있는 것에 집중하라!’를 주제로 진행되며, 공직사회 조직문화의 변화 흐름과 실제 개선 사례, ‘심리적 안전감'의 개념과 실천 방안을 공유한다.

행사는 기존 강의 방식에서 벗어나 스마트폰을 활용한 익명 실시간 투표·질의응답 방식으로 운영된다.

풍부한 행정 경험을 갖춘 고연차 간부공무원과 새로운 공직 트렌드를 이끄는 신규·저연차 공무원이 함께 참여해 평소 느꼈던 업무 애로사항이나 불합리한 관행에 대한 의견을 가감 없이 나누고 현장 투표에도 참여할 수 있다.

양기철 기획조정실장은 “이번 워크숍은 연차와 경험이 다양한 공직자들이 모여 조직의 현주소를 진단하고 나아갈 방향을 함께 모색하는 뜻깊은 자리”라며 “앞으로도 도민 협치시대를 여는 창의적이고 혁신적인 행정을 위해, 직원들이 일할 맛나는 유연하고 수평적인 조직문화를 지속적으로 만들어 나가겠다”고 밝혔다.

제주도는 이번 워크숍 결과를 반영해 조직문화 개선 과제를 진하고, 지속적인 점검과 환류를 통해 건강한 공직문화 정착에 힘쓸 계획이다.